Julkinen hankekuvaus
Henkilöstöjohtaminen on yksi tapa toteuttaa yrityksen liiketoimintastrategiaa. Henkilöstöstrategian laatiminen noudattelee prosessina monilta osin samoja lainalaisuuksia kuin strategiatyö yleisestikin. Erottavana tekijänä liiketoimintastrategian luonnille on, että asioita tarkastellaan henkilöstön ja ihmisten johtamisen näkökulmasta. Tässä hankkeessa tullaan lähestymään henkilöstöjohtamista kokonaisvaltaisesti, sen moninainen ja laaja-alainen luonne huomioiden. Hankkeen tavoitteena on lisätä yrityksen kilpailukykyä vahvistamalla maatila- ja puutarhayrittäjien taitoja ihmisten johtamisessa. Ihmiset ovat yrityksen tärkein voimavara ja tätä tärkeintä voimavaraa kannattaa aktiivisesti johtaa. Hankkeessa pureudumme mm. ihmisten välisen vuorovaikutuksen ja erilaisten persoonien saloihin, osaamisen varjelemiseen ja kehittämiseen, tavoitteiden asettamiseen ja niiden avulla tavoitteelliseen johtamiseen, palkitsemiseen ja motivointiin. Työntekijäkokemuksen johtaminen on kaikkien näiden osa-alueiden summa. Tällä parannamme yrityksien pitovoimaa, jolla ne saavuttavat pidempiä ja kestävämpiä työsuhteita. Hanketta toteutetaan ajalla 1.11.2021-31.12.2023.
Lisätiedot
Ohjelma/Rahasto
Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014–2020 (siirtymäkausi 2021–2022)
Hankenumero
179355
Aloituspäivämäärä
31.10.2021
Loppumispäivämäärä
30.12.2024
Onko kyseessä Leader-hanke?
ei
Toimenpide
Kehittämishanke
Alatoimenpide
16.2 Uusien tuotteiden ja menetelmien kehittäminen
Toimenpiteen tyyppi
Yhteistyö
Toimenpiteen tarkenne
Tiedonhankintahanke, teollinen tutkimus (tuki 80 %)
Hankeluonne
Alueiden välinen
Vain kirjautuneet käyttäjät voivat kommentoida
Kirjaudu sisään Luo uusi tili