Yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen Paimion-Sauvon 4H-yhdistyksen käyttöön

Julkinen hankekuvaus

Hankkeen toteuttajana on Paimion-Sauvon 4H-yhdistys. Hankkeen avulla palkattu täysi-ikäinen nuori vastuuohjaaja työskentelee Paimion-Sauvon 4H-yhdistyksen toteuttamilla leireillä, sekä tuotettu materiaali (yhdenvertaisuussuunnitelma) jää yhdistyksen käyttöön. Yhdenvertaisuussuunnittelu ja yhdenvertaisuussuunnitelma on yhdenvertaisuuden edistämisen työkalu, jonka tarkoituksena on edistää tasavertaista ja syrjimätöntä organisaatiokulttuuria. Yhdenvertaisuussuunnitelmaan valitaan konkreettisia toimenpiteitä, joilla vastataan arvioinnissa ilmenneisiin asioihin. On tärkeää määritellä mihin toimenpiteellä pyritään vaikuttamaan sekä se, miten, milloin ja kuka sen toteuttaa. Hankkeen myötä syntyvän yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoituksena on edistää tasavertaista ja syrjimätöntä organisaatiokulttuuria 4H-yhdistyksessä. Yhdenvertaisuussuunnittelu on jatkuva prosessi, joka vaatii johtamista. Tätä varten hankkeen avulla palkataan työntekijä toteuttamaan yhdenvertaisuussuunnittelua yhdessä yhdistyksen hallituksen ja toiminnanjohtajan kanssa. Yhdenvertaisuussuunnitelmaa laatiessa siihen kirjataan tavoitteet, jotka on laadittu nykytilanteen perusteella. Tällä hetkellä Paimion-Sauvon 4H-yhdistyksessä on esimerkiksi näkyvää klikkiytymisongelma etenkin leiriympäristössä. Yhdenvertaisuussuunnitelman tavoitteena voisikin olla esimerkiksi että nuoren ulkonäkö, sukupuoli, tai seksuaalinen suuntautuneisuus ei ole nuorten toimintaan osallistumisen ja ryhmäytymisen määrittelijä. Yhdenvertaisuussuunnitelman yleisenä vaikutuksena on maaseudun lasten ja nuorten harrastustoiminnan kynnyksen madaltaminen entisestään. Sillä myös voidaan alentaa maaseutuun liittyvää stigmaa; tietämättömyydestä syrjintää, rasismia ja suvaitsemattomuutta kohtaan. Hankkeen kohderyhmänä on kaikki Paimion-Sauvon 4H-yhdistyksen toimintaan osallistuvat henkilöt. Hanke toteutetaan Paimion-Sauvon 4H-yhdistyksen toiminta-alueella Paimiossa, Sauvossa ja Kaarinassa.