Hanke
Kehittämishanke - 330320

Kesähelpperi

Sulkavan 4H-yhdistys r.y.

09.03.2025 - 31.12.2025

Päättynyt

Julkinen hankekuvaus

Yhteenveto hankkeesta

Hanke toteutettiin 16.6.-8.8.2025. Hankkeessa palkattiin yksi nuori kesäapulainen kesän matkailusesongin ajaksi Sulkavalle. Hanketyöntekijä, kesähelpperi, työskenteli yhdistyksessä osa-aikaisesti, toimenkuvanaan huolehtia osaltaan muiden kesätyöntekijöiden ohjeistamisesta ja työhyvinvoinn...

Lisätiedot

Ohjelma/Rahasto

Euroopan maaseuturahasto 2023–2027

Hankenumero

330320

Aloituspäivämäärä

09.03.2025

Loppumispäivämäärä

31.12.2025

Onko kyseessä Leader-hanke?

kyllä

Toimenpide

Kehittämishanke

Alatoimenpide

Pienhankkeena toteutettava kehittämishanke

Toimenpiteen tyyppi

Pienhankkeet

Toimenpiteen tarkenne

Pienhankkeena toteutettava kehittämishanke

Hankeluonne

Paikallinen/Alueellinen

Kohdealue/Erityistavoite

SO8

Hankkeen yhteenveto

Hanke toteutettiin 16.6.-8.8.2025. Hankkeessa palkattiin yksi nuori kesäapulainen kesän matkailusesongin ajaksi Sulkavalle. Hanketyöntekijä, kesähelpperi, työskenteli yhdistyksessä osa-aikaisesti, toimenkuvanaan huolehtia osaltaan muiden kesätyöntekijöiden ohjeistamisesta ja työhyvinvoinnista, sekä toteuttaa yhdistyksen viestintätehtäviä (kesäsomettaja).

Sulkavan 4H-yhdistys työllisti 16 kesätyöntekijää, jotka työskentelivät paikallisoppaina 10.6.-2.8.2025 Sulkavan kirkossa ja Rauhaniemen kotiseutumuseossa. Hankkeella vastattiin työvoiman tarpeeseen kesätyökaudella, jolloin työkohteisiin toimitetaan avaimia ja muita tarvikkeita. Lisäksi hankkeessa luotiin lisäresurssi toteuttamaan ja kehittämään yhdistyksen viestintää.

Toteutus

Kesähelpperi liikkui useiden paikallismatkailukohteiden välillä omalla autolla, ja toimitti tarvikkeita sekä tuotti monipuolista viestintäsisältöä (valokuvia, videoita, haastatteluja) yhdistyksen tarpeeseen. Lisäksi hanketyöntekijä osallistui kesätyöntekijöiden perehdytyspäivään ja tutustui sidosryhmien edustajiin.

Viestintätehtävät toteutettiin hankkeeseen erikseen luodun viestintäsuunnitelman pohjalta, joka tehtiin yhteistyössä yhdistyksen toiminnanjohtajan kanssa. Viestinnän tuottamisessa lähtökohtana oli nostaa yhdistyksen toimintaa esille sekä kehittää paikallismatkailuun sopivaa viestintää. Ennakkoon määrätyt paikalliskohteet olivat Sulkavan kirkko ja Rauhaniemen kotiseutumuseo. Muut viestinnässä esille nostetut kohteet olivat hanketyöntekijän valitsemia. Kesähelpperi aktivoi nuoria kesätyöntekijöitä tuottamaan viestintäsisältöä, esimerkiksi pyytämällä haastatteluja ja ottamalla aiheisiin sopivia valokuvia. Tällä tavoin paikallismatkailukohteita ja Sulkavan 4H-yhdistyksen toimintaa nostettiin esille "nuoren silmin".

Tulokset

Hankkeessa luotiin yhdistyksen kesäapulaisen sekä "kesäsomettajan" osa-aikainen työpaikka yhdelle nuorelle (alle 25-v.) henkilölle. Nuorten työllistämistä tuettiin paikkakunnalla lisäksi hanketyöntekijän toimesta, kun hän jalkautui nuorten kesätyöntekijöiden pariin aktiivisesti ja vahvisti omalta osaltaan yhteisöllisyyttä viestintätehtäviä toteuttamalla. Yhdistyksen työpalvelu nostettiin vahvasti esille sosiaalisen median kanavissa, julkaisut toivat esille myös paikalliskulttuuria ja "somettamisen" kautta matkailijat saivat tärkeää tietoa paikalliskohteista. Hankkeen hyödynsaajista Sulkavan kunta teki aktiivista viestintäyhteistyötä hankkeen aikana jakamalla kesähelpperin julkaisuja omilla kanavillaan. Yhdistyksessä päästiin hankkeen aikana luomaan uusia kumppanuuksia matkailutoimialalle, esimerkiksi "Matkaile ihmeessä" -hankkeen kanssa.

Vaikutukset ja jatkosuunnitelma

Kesäoppaiden työllistäminen on yhdistyksen pitkäaikaista ja melko vakiintunutta toimintaa Sulkavan kunnan ja Savonlinnan seurakunnan kanssa tehdyn ostopalvelusopimuksen puitteissa. Hankkeen kautta yhdistyksen työllistämistoiminta sai parempaa näkyvyyttä, joka mahdollistaa jatkossa entistä paremmin nuorten työllistämisen erilaisiin paikkakunnan työtilaisuuksiin. Yhteistyötä käynnistetään uusien kumppaneiden kanssa mm. matkailutoimialalla, jonne 4H tarjoaa nuorten työllistämispalveluja tulevaa kesäsesonkia ajatellen. Yhdistys mm. kouluttaa uusia 4H-yrittäjiksi haluavia nuoria, joille esimerkiksi matkailualan yrityksistä löytyy alihankintatyötä. Kesäoppaiden työllistämisen mallia voidaan jatkossa hyödyntää sopimalla uusista kohteista, joihin nuoria voidaan työllistää yhdistyksen kautta.

Ajankohtaista hankkeesta

Hankkeen yhteyshenkilöt