TaitoPuoti 2.0

Hankkeen yhteenveto

TaitoPuoti 2.0 hankeen aikana koulutettiin uusia 4H yrittäjiä ja opastettiin jo olemassa olevia sekä käytettiin vuokrattua tilaa nuorten 4H yritysten PopUp toimintaan. Hankkeen aikana opittiin kaikki uutta ja saatiin aikaiseksi 4H kesäkahvilayrittäjille sopiva opas, joka auttaa nuoria vastaamaan niin Pirtevan Oiva vaatimuksiin kuin muuhunkin elintarvikkeiden myyntiin liittyviin vaatimuksiin.  On tiedossa, että käsikirja vaatii päivitystä.

Hankkeen alkaessa 10/2023  paikallisia uusia 4H Yrittäjiä oli muutama ja jo heti ensimmäisten paikallisten koulutusten myötä määrä tuplaantui. Hankkeen päättyessä uusien 4H yrittäjien määrä oli 39 kpl / vuosi 2025. Tyypillisesti osa 4H yrittäjistä on yhden kesän toimijoita mutta osa jatkaa montakin vuotta.

Hankkeessa positiivisesti yllätti nuorten omatoimisuus ja loistavat ideat: verkkokauppaa, palveluntuotantoa, kädentaitojen tuotteita, liikuntapalveluja, kahvila- ja kioskitoimintaa, polkupyörällä liikkuva kahvila, ym. Hieno kasvutarina on ensimmäiseltä koulutukselta perustettu 4H yritys, joka nyt kilpailee vuoden 4H yritys -tittelistä valtakunnallisessa kisassa. 

Hankkeen jatkolle on tarvetta nimenomaan 4H Yritys kasvaa suhteessa. Mitä nuori 4H Yrittäjä tekee, kun oma liikevaihto kasvaa kohisten yli 8000 euron, joka on 4H yrityksen maksimi? Miten autetaan nuorta tuossa tilanteessa. Nyt on vaan neuvottu ottamaan yhteyttä Ensimetriin, mutta pitäisi olla meilläkin jokin instrumentti nuorelle. 

Toteutus

Hankkeen toiminta-aika 2.10.23-31.10.25

Yleishyödyllinen yrittäjyyskasvatushanke koettiin tarpeelliseksi aikaisempien kokemusten kautta, jotain pitää tehdä, jotta nuorilla on paikka kokeilla yrittäjyyttä ja kiva koulutuspaikka. 4H on toteuttanut yrittäjyyskasvatusta pieni muotoisesti eri paikoissa (kouluilla, kirjastoissa, eri kokoushuoneissa ,ym) ja tarve pitempiaikaiselle paikalle koulutusta ja nuorten PopUp kokeiluja varten on tullut selväksi.
Hanketta haettiin mahdollistamaan pysyvämpi toimipaikka ja tiedottaa siitä mahdollisimman hyvin yrittäjyydestä kiinnostuneille nuorille. Hankeen avulla saatoimme tehdä koulutukset tunnetuiksi vakiopaikassa ja kannustaa nuoria kokeilemaan omia yrittäjyysideoita ja taitoja sopivat puitteet tarjoavassa paikassa.
Hankkeen toimipaikaksi käytiin katsomassa monia erilaisia tiloja, jotka olisivat saattaneet sopia nuorten koulutukseen ja PopUp toimintaan. Lempäälän keskustassa oli ja on edelleen monta tyhjää liiketilaa eri tahoilta vuokrattavissa. Osa mahdollisista tiloista oli ns purku-uhan alla olevia rakennuksia ja lopulta sopiva paikka sopivalla sijainnilla löytyi. Entisen Silmäaseman tilat ovat kukkakaupan, autokoulun ja pitserian kanssa samassa pihassa keskellä kylää ja nuorille tuttua paikkaa. Huoneistoon piti tehdä hiukan maalaushommia ja pientä varustelua ennen avaamista, hoitaa ikkunaan oikeat tiedot, sähkösopimukset, työterveyshuolto, roska-astiat.
Hanketta eteenpäin viemään pääsi 4H ohjaaja ja henkilö vaihtui n 5 kk päästä aloituksesta ja 4H toimihenkilö hoiti hankkeen loppuun.
Avajaiset olivat 13.10.23. Paikalla vieraili kunnan edustajat, paikallislehti, yrittäjiä naapurustosta, nuoria ja 4H toimihenkilöitä naapurikuntien 4H yhdistysten ja 4H liiton väestä.
Ensimmäiset koulutukset olivatkin jo heti 25.11.23 kokopäivän koulutuksena. Osallistujia oli 6 kpl. Koulutusta oli käyty mainostamassa ihan paikanpäällä kaikissa Lempäälän yläkouluissa ( Sääksjärvi, Hakkari ja Kanava) sekä Lempäälän lukiolla ja Tredun Lempäälän toimipisteessä. Kaikki koulutukseen osallistuneet nuoret perustivat oman 4H Yrityksen. Kaiken kaikkiaan koulutuskertoja oli TaitoPuoti 2.0 toimitilassa 47 kpl ja 4H Yrityskoulutusten lisäksi järjestettiin teemapäiviä kahvila-yrittäjille, paperityöt kuntoon tapaamisia ja veroilmoituksen täyttöpäiviä.

4H Yrittäjien into hyödyntää toimitilaa omiin myyjäisiin ja PopUp toimintaan kokeiltiin ensimmäisen kerran heti Halloween tapahtumalla, missä oli myynnissä kahden yrittäjän teemaan sopivia leivonnaisia ja tuotteita. Seuraavana olikin jo heti Joulumyyjäiset ja sinne tulikin jo seitsemän 4H Yrittäjää oman pöytänsä kanssa. Teemallisten tapahtumien välissä kaksi 4H yrittäjää piti omia kurssejaan TaitoPuodilla. 4H Kamu tarjosi lapsille askartelua 12 kertaa ja Kht_mipsu keppihevosen rakennuskurssin, kokonaisuus 10 tuntia. TaitoPuoti 2.0 tilassa 4H Yrittäjät järjestivät mm Joulukuusien myynti PopUp viitenä päivänä, VohveliRiemun Talvikahvilan JouluPopUpit ennen Joulua 2024, sitten oli jo vuorossa Vappuetkot.
Hankkeen esittelyjä ja 4H Yrittäjyyskasvatuksen sekä koulutuksien esittelyä teimme Rekry tapahtumissa, Bisness Forumeissa, Yritysareenassa, lähikuntien Y Aamukahveilla, somessa omalla ig sivulla, yleisillä FB sivustoilla eri ryhmissä ja paljon ihan kouluja kiertäen. Paikallislehti LV Sanomat kirjotti ison jutun avajaisten aikaan.
Ennen hankkeen loppumista haimme jatkoaikaa 2kk, jotta saimme kesällä pääasiassa toimineiden 4H yritysten raportoinnit ja veroasiat kuntoon. Ja samalla saimme myös mainostettua tulevia koulutuksia ( toteutettiin Ideaparkin kokoushuoneessa ) jotka siis olivat hankkeen päättymisen jälkeen, mutta idea oli kylvetty hankkeen aikana. Tämän pohjatyön ansiosta 4H Yrityskurssille tuli mukaan vielä 16 nuorta.

Parhaat onnistumiset tulivat 4H yrittäjänuorten hyvin alkaneiden ja toimivien yritysten seuraamisesta. 4H Yrityskurssille tullut nuori perusti oman 4H yrityksen ja se nousi hyvin siivilleen. VohveliRiemu, Kht_mipsu, Uimarannan kioski/ viisi 4H yrittäjää, Mankituning, ym...

Hankkeen suunnittelun näkökulmasta ei toiminut omarahoitusta edustavat talkootyöt. Nuoret ovat niin omatoimisia, että apuja ei suuremmin tarvittu missään ja aikuisten sitouttaminen talkoisiin oli turhaa. Muutoshakemuksessa talkoot muutettiin omaksi rahaksi.

Yhteistyössä Leader Kantri ry vieraili toimitilassa kahteenkin kertaa kertomassa nuorille Leader tuista ja Nuoriso Leader hausta.

Hankkeen toteuttaminen oli iso ponnistus yhdistykselle ja vaati tiukkaa talouden suunnittelua. Lempäälän kunnalta kysyttiin väliaikaisrahoitusta ( on monessa kunnassa käytössä mahdollistamaan hankkeiden toteutusta ), mutta silloin ei ollut kunnalla tätä toimintaa. Nyt on kyllä Lempäälänkin kunnalla mahdollisuus myönteistä hankepäätöstä vastaan tehdä väliaikaisrahoituspäätös.

Pirkkalan-Lempäälän 4H ry on erittäin tyytyväinen hankkeen toteutukseen ja tuloksiin.

Tulokset

Suomen 4H liiton tilastointiohjelman mukaan uusien 4H yrittäjien määrä Pirkkalan-Lempäälän 4H ry alueella on noussut huomattavasti TaitoPuoti 2.0 hankkeen aloituksen jälkeen.

Listalla kunakin vuonna aloittaneet uudet yritykset:

Vuonna 2020 4H Yrityksiä oli 4
vuonna 2021 4H Yrityksiä oli 3
vuonna 2022 4H Yrityksiä oli 7
vuonna 2023 4H Yrityksiä oli 8
vuonna 2024 4H Yrityksiä oli 16
vuonna 2025 4H Yrityksiä oli 39

Hankeen myötävaikutuksella uusien 4H yritysten määrä on moninkertaistunut. Osa aloittaneista 4H Yrittäjistä jatkaa muutaman vuoden, osa vain yhden kesän ja osa kasvattaa 4H yrityksestä esim osakeyhtiön tai toiminimen.

PopUp toimintaa nuoret järjestivät vuokratussa tilassa yli tavoitteena olleen 25 PopUppia eli kaikkiaan toimintaa oli 36 erilaista PopUppia. Hiukan Lempäälän keskustan autio tunnelma ja tyhjät liiketilat vieressä haittasivat asiakkaiden hankintaa nuorten liiketilaan. Hyväksi konstiksi todettiin ns sisäänheittäjä City Tokmannin oven ulkopuolella eli henkilö kertoi mitä tuolla TaitoPuoti 2.0 liiketilassa tapahtuu ja siten saatiin houkuteltua asiakkaita nuorille.

Tavoitteena ollut hygieniapassikurssi 15 nuorelle ei toteutunut, kahvila- tai kioski 4H yrittäjiksi haluavat olivat suorittaneet sen koulun valinnaisena tai muuten, eli ei ollut tarvetta.

Yrittäjyysasenne periytyy eli monen 4H Yrittäjänä aloittava on yrittäjäperheestä ja oma yrittäjävanhempi on nuorelle Yritysohjaaja. Tavoitteena oli 10 paikallista yrittäjää nuoren tukena ja vuonna 24/25 perustetuista 4H yrityksistä omana yritysohjaajana on 16:na paikallinen yrittäjä.

Koulutuksiin osallistuneiden tavoitteena oli 40 nuorta ja hankkeen aikana osallistuneita oli 63 kpl joista 57 perusti oman 4H Yrityksen. Muutama tuli kurssille joko uteliasuudesta tai kaverin kanssa ja totesivat, että ei ole heidän juttunsa.

Yritystoriin osallistuminen oli tavoitteena 20 nuorelle. Paikallisia 4H Yrittäjiä osallistui kyllä erilaisiin Yritystori tapahtumiin tai vastaaviin Pirkanmaalla eli mukana oltiin Suomen Kädentaidot Mesuilla Aarnen Puutyöt yhteisosasto, Hevoset Messut Kht_mipsu ihan omalla osastollaan, Tampereen erilaiset kesä- syys- ja joulumarkkinat kahden kauden aikana ( 12 4H yrittäjää ), Pirkkalan kunnan Yritysfoorumi / kolme 4H yrittäjää, Lempäälän Keskiaika markkinat Siirin murut.

Vaikutukset ja jatkosuunnitelma

Nuorten 4H Yrittäjyys on tullut tunnetummaksi ja selkeästi haluttu itsensä työllistämismuoto, varsinkin kun kesätöitä on entistä vähemmän alle 18 vuotiaille. Nuorten parissa 4H Yrittäjyys on tunnetuin oman itsensä työllistämisen muoto ja nuoret osaavat jo hakea 4H kesäyrittäjyyden mahdollistaman 7 opintopisteen todistuksen itselleen Siviksestä.
4H Yrittäjien liikevaihdot ovat kasvaneet sitten hankkeen alun ja 4H liiton tilastointiohjelman Jästeri ( tilastointia edellytetään opintopisteiden saamiseksi ) raporttien mukaan. Nyt ollaan huomattu, että mitäs sitten, kun liikevaihto kasvaa yli 4H yrityksen 8000 euroa. Näitä tulee yhä enemmän nuorten osatessa paremmin hoitaa 4H yritystään.

Tähän tarpeeseen, että 4H yritys kasvaa, pitää olla vastauksia.