Lyckat ägarbyte i ett jordbruksföretag

Ägarbytesträdet har upprättats som hjälp åt företagaren som planerar och genomför ett ägarskifte samt hans eller hennes familjemedlemmar. Ägarbytesträdet som skapats för att beskriva denna stora förändring omfattar alla faser och aktörer i gårdens ägarskifte.

I skapandet av innehållshelheten om ägarskifte har TTS Työtehoseura, MTK, SeAMK, ProAgria, Landsbygdsnätverkstjänster, PTT, Wikli, Suomen Yrittäjäopisto, Omistajanvaihdosfoorumi, Omistajanvaihdos-info, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät, Uleåborgs universitet, Jord- och skogsbruksministeriet samt AgriHubi deltagit.

Rötterna till ett ägarbytesträd i familjeföretagsform sträcker sig till familjeföretagets historia. Med tiden har det på gården formats unika sätt att diskutera, förhandla och fatta beslut om företagsutvecklingen när verksamhetsmiljön ständigt förändras.

När ägarbyte planeras är det viktigt att veta vad man håller på att sälja och vad man håller på att köpa, det är frågan om ett långsiktigt beslut som verkar på många olika sätt. Utöver att känna till fastigheter, byggnader, maskiner och annat, är det viktigt att känna till skicket på själva affärsverksamheten och produktionen. Ett ägarbyte kan endast betalas med lönsam verksamhet. Före ägarskifte är det viktigt för köparen att bekanta sig med nuläget i det företag som köps, såväl ekonomi som produktion. Vid bedömningen av nuläget är det viktigt att jämföra med andra företag inom samma bransch.

Trädet sträcker sig mot en önskvärd framtid

Trädet ger en överblick över hela ägarbytesprocessen, så att vi tillsammans kan titta på exakt vad vår process består av och vad vi behöver göra. Trädet fungerar som bas för att tillsammans med familjen och experter skapa en ägarskiftesprocess som tillgodoser företagets och familjens behov. Ett ägarskifte är ofta ett långsiktigt åtagande för det företag och den verksamhet som köps. Köparen bör fundera över vad han eller hon vill med sitt liv och sitt företag. Redan före ägarskiftet kan ett strategiskt arbete påbörjas för att fundera över hur verksamheten ska utvecklas och om verkligheten i den verksamhet som säljs uppfyller köparens mål. Om t.ex. produktionsinriktningen inte ligger i linje med efterträdarens önskan krävs mer detaljerade beräkningar om en ändring av produktionsinriktningen är ett realistiskt alternativ.

Ofta är en ny företagare ivrig att börja utveckla sitt företag. Utveckling bör dock ske målinriktat och med tålamod. Att skapa en tydlig strategi är en bra utgångspunkt även för detta. Trädet beskriver därför de expertparter som är involverade i olika saker och som erbjuder hjälp i hanteringen av olika frågor. Experterna har olika roller i ägarbytet på en gård. Ägarbytesträdet hjälper experten att hitta sin roll och strukturera sin relation till parterna i ägarbytet och till de frågor som ska behandlas.

För att kunna starta ägarskiftesprocessen tillräckligt tidigt krävs att ägarskiftet diskuteras. Därför är det en god idé att regelbundet diskutera ägarbytet inom familjen, på olika jordbruksevenemang, inom jordbruksrådgivningen och i kamratnätverk. Lönsamhet och god ekonomi är grunden för ett företag. Även om övertagaren känner till branschen och produktionsinriktningen, bör man skapa olika scenarier om hur framtiden kan se ut. När det gäller ekonomiska planer bör man komma ihåg att planen är en beskrivning av framtiden som grundar sig på vissa antaganden. Om något framtidsantagande ändras, måste också planen ändras till att motsvara de ändrade förutsättningarna.

Startfrågor till den övertagande företagaren

Framtidsutsikterna för jordbruksföretag påverkas av ändringar i verksamhetsmiljön. För framgång är det viktigt att företaget kan förändras. En föränderlig marknad påverkar företagets ekonomi. Ibland kan förändringarna i världen kännas skrämmande, men med beredskap kan förändringarna även skapa möjligheter

Som stöd för den övertagande företagaren

Jordbruksföretagets framtidsutsikter

Jordbruk som bransch har en stark framtid. Var och en av oss behöver näring dagligen och den senaste tidens oro i världen har stärkt den inhemska livsmedelsproduktionens ställning i förhållande till livsmedel som produceras i andra länder. När det gäller ägarbyte i jordbruksföretag är det alltså frågan om att lämna över stafettpinnen till en part som vill fortsätta ett för oss alla viktigt arbete.

Lue lisää

Rådgivning som stöd för ägarbyten

Konflikt, hot eller möjlighet?

På jordbruks- och trädgårdsföretag är ägarbytet en stor förändring – såväl för avträdande som övertagande företagare. Helheten är mångfacetterad, som ägarbytesträdet visar. Dessutom har aktörer inom familjen en viktig roll, där det kan uppstå mindre eller större konflikter. Konflikter kan också ses som en möjlighet till utveckling. Genom att ta sig igenom dem kan det egna målet i anslutning till ägarbytet bli tydligare. Konfliktlösning kan hanteras förebyggande, med hjälp av en extern expert kan man kontrollerat föra en diskussion som hjälper till att lösa konflikter.

Varje finskt lantbruksföretag kan få rådgivning för 10 000 euro under perioden 2023–2027. EU:s jordbruksfond ersätter 75 euro/timme av priset för ett rådgivningsbesök. Om rådgivningen kostar mer kommer rådgivaren överens om priset med odlaren. För rådgivningen betalar odlaren den eventuella andel som överstiger 75 euro/timme samt mervärdesskattens andel. Rådgivarregistret som upprätthålls av Livsmedelsverket samlar uppgifter om de rådgivare som godkänts till registret.

• Rådgivarregistret

Kyrkans familjerådgivningstjänster är avsedda för alla

Ett ägarbyte i jordbruksföretaget kan vara en bra orsak att söka sig till familjerådgivningen, diskutera frågor som känns svåra, känslor och saker som inte tagits upp.  Familjerådgivarna har en bred utbildning och tjänsten erbjuds på 41 orter. Målgruppen är i första hand par som har problem i anslutning till parförhållandet eller växelverkan i familjen, föräldraskap eller uppfostran, eller annan krissituation i livet.  Situationen under samtalen är annorlunda än i en låst situation hemma på tu man hand eller med den egna gruppen, och i bästa fall kan nya perspektiv hittas. Kundernas personuppgifter lämnas inte ut och inga utlåtanden ges om besöken. Besöken är kostnadsfria, verksamheten finansieras av kyrkan. Man kan komma ensam eller tillsammans och det krävs inte medlemskap i kyrkan.

Omistajanvaihdosinfo och Omistajanvaihdosfoorumi

Söker du information om ägarbyte för annat än jordbruks- eller trädgårdsföretag? Det hittar du via Omistajanvaihdosinfo och Omistajanvaihdosfoorumi.

Omistajanvaihdosfoorumi