Offentlig projektbeskrivning
Henkilöstöjohtaminen on yksi tapa toteuttaa yrityksen liiketoimintastrategiaa. Henkilöstöstrategian laatiminen noudattelee prosessina monilta osin samoja lainalaisuuksia kuin strategiatyö yleisestikin. Erottavana tekijänä liiketoimintastrategian luonnille on, että asioita tarkastellaan henkilöstön ja ihmisten johtamisen näkökulmasta. Tässä hankkeessa tullaan lähestymään henkilöstöjohtamista kokonaisvaltaisesti, sen moninainen ja laaja-alainen luonne huomioiden. Hankkeen tavoitteena on lisätä yrityksen kilpailukykyä vahvistamalla maatila- ja puutarhayrittäjien taitoja ihmisten johtamisessa. Ihmiset ovat yrityksen tärkein voimavara ja tätä tärkeintä voimavaraa kannattaa aktiivisesti johtaa. Hankkeessa pureudumme mm. ihmisten välisen vuorovaikutuksen ja erilaisten persoonien saloihin, osaamisen varjelemiseen ja kehittämiseen, tavoitteiden asettamiseen ja niiden avulla tavoitteelliseen johtamiseen, palkitsemiseen ja motivointiin. Työntekijäkokemuksen johtaminen on kaikkien näiden osa-alueiden summa. Tällä parannamme yrityksien pitovoimaa, jolla ne saavuttavat pidempiä ja kestävämpiä työsuhteita. Hanketta toteutetaan ajalla 1.11.2021-31.12.2023.
Mer information
Program/Fond
Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014–2020 (siirtymäkausi 2021–2022)
Projektnummer
179355
Startdatum
31.10.2021
Slutdatum
30.12.2024
Är det ett Leader-projekt?
ei
Åtgärd
Utvecklingsprojekt
Underåtgärd
16.2 Pilotering och utveckling av nya produkter och metoder inom bioekonomi
Typ av åtgärd
Samarbete
Åtgärdens specifierare
Datainsamlingsprojekt, industriell forskning (80 procent).
Projektkaraktär
Interregional
Endast inloggade användare kan kommentera
Logga in Skapa nytt konto