Kartoitushanke ulkomaalaisen työvoiman tarpeesta ja tarjonnasta maatalousalalla Vakka-Suomessa.

Sammanfattning av projektet

Ulkomaalaisen työvoiman käytön kartoitushanke toteutettiin Vakka-Suomen maatalousalueella (Mynämäki, Vehmaa, Laitila ja Uusikaupunki) tavoitteena selvittää ulkomaalaistaustaisen työvoiman roolia, haasteita ja mahdollisuuksia paikallisessa maataloudessa. Hanke toteutettiin yhteistyössä maatalousyrittäjien ja työtekijöiden kanssa.

Tiedonkeruu sisälsi kyselyitä, haastatteluja ja kenttähavaintoja 15 maatilalla sekä 30 työntekijän ja 15 työnantajan kanssa. Tulokset osoittivat, että ulkomaalainen työvoima kattaa jopa 80 % kausityövoimasta. Merkittäviä haasteita olivat kielimuurit, vaihtelevat työolosuhteet, byrokratia ja sosiaalisen integraation puute. Toisaalta hankkeessa tunnistettiin myös hyviä käytäntöjä, kuten mentorointi ja säännöllinen vuoropuhelu työntekijöiden kanssa.

Hankkeen suosituksissa painotettiin erityisesti seuraavia toimenpiteitä:
Kielikoulutuksen kehittäminen ulkomaalaisille työntekijöille työhön ja arkeen liittyvien taitojen parantamiseksi.

Työturvallisuuskortin hankkiminen ja yhteiskuntaorientaation järjestäminen, jotta työntekijöillä olisi paremmat valmiudet toimia suomalaisessa työelämässä ja yhteiskunnassa.

Alueellisen yhteistyöverkoston perustaminen, jonka tehtävänä on koordinoida ulkomaalaistyövoiman käyttöä, tukea työnantajia ja seurata kehitystä pitkäjänteisesti.

Hanke onnistui tuottamaan arvokasta tietoa ja konkreettisia kehittämislinjauksia, jotka tukevat eettistä, kestävää ja tuottavaa työvoiman käyttöä maataloudessa.

Toteutus

Hanke toteutettiin vaiheittain ja yhteistyössä useiden eri toimijoiden kanssa. Toteutuksessa painotettiin sekä käytännön työelämäkokemusten että tilastollisen tiedon yhdistämistä, jotta saatiin mahdollisimman realistinen ja moniulotteinen kuva ulkomaalaisen työvoiman tilanteesta.

Tiedonkeruumenetelmien valinta ja toteutus
Tiedonkeruussa hyödynnettiin monimenetelmällistä lähestymistapaa:

Kyselytutkimus 15 maatilalla

30 ulkomaalaisen työntekijän ja 20 työnantajan haastattelut

Kenttähavainnot maatiloilla

Aineiston analyysi ja tulosten tulkinta
Kerätty aineisto analysoitiin laadullisesti ja määrällisesti. Monikielisyys mahdollisti luotettavan ja kulttuurisesti sensitiivisen analyysin. Tuloksista tunnistettiin haasteita, mutta myös hyviä käytäntöjä.

Tutkimuksen tulokset esiteltiin työpajoissa ja keskustelutilaisuuksissa, joihin osallistui alueen maatalousyrittäjiä, työntekijöitä sekä keskeisiä sidosryhmiä. Tilaisuudet tarjosivat mahdollisuuden avoimeen vuoropuheluun ja kokemusten jakamiseen.
Osallistujat pääsivät arvioimaan havaintoja sekä esittämään konkreettisia kehitysehdotuksia, jotka otettiin huomioon jatkotoimenpiteiden suunnittelussa. Keskusteluissa nousi esiin erityisesti tarve parantaa perehdytystä, tukea kielikoulutusta ja vahvistaa paikallisia tukiverkostoja.

Suositusten ja toimenpide-ehdotusten laatiminen
Kerätty aineisto ja työpajojen keskustelut muodostivat perustan konkreettisille suosituksille ja jatkotoimille. Nämä tukevat alueellista maataloutta työvoiman saatavuuden, sopeutumisen ja kestävyyden näkökulmista.

Resultat

Ulkomaalainen työvoima muodostaa jopa 80 % alueen kausityövoimasta.

Suurin osa työntekijöistä saapuu Ukrainasta.

2. Haasteet
Kielimuuri vaikeuttaa perehdytystä ja työn ohjaamista.

Epäyhtenäiset työolosuhteet: majoituksen taso, palkkaus ja sopimusehdot vaihtelevat merkittävästi.

Byrokratia kuormittaa erityisesti pieniä tiloja.

Sosiaalinen eristyneisyys ja vähäinen vuorovaikutus paikallisten kanssa haittaavat integroitumista.

3. Hyvät käytännöt
Kuvalliset ja monikieliset ohjeet vähentävät väärinymmärryksiä.

Mentorointi ja vertaistuki edistävät perehtymistä ja yhteisöllisyyttä.

Säännölliset palautekeskustelut parantavat työolojen seurantaa ja kehittämistä.

4. Suositukset
Kielikoulutushanke ulkomaalaisille työntekijöille.

Työturvallisuus- ja yhteiskuntaorientaatiokurssi osaksi perehdytystä.

Alueelliset vähimmäisstandardit majoitukselle ja työsopimusehdoille.

5.Vaikuttavuus ja jatkotoimet

Vuotuinen seuranta ulkomaalaisen työvoiman käytön trendeistä otetaan käyttöön, ja tiedonkeruuta tukee digitaalinen alusta palautteen ja materiaalien jakamiseen.

Hankkeen tulosten perusteella on suunniteltu uusi kehittämishanke:
Kotouttaen kohti työelämää – kielikoulutus ulkomaalaisille työntekijöille Vakka-Suomessa,
jonka tavoitteena on:

tukea työntekijöiden suomen kielen taitoa,

lisätä työturvallisuusosaamista,

sekä vahvistaa kotoutumista ja työelämävalmiuksia paikallisyhteisöön.

Effekter och framtidsplaner

Vaikutukset
Hanke on tuottanut ensimmäistä kertaa kattavan kokonaiskuvan ulkomaalaisen työvoiman käytöstä Vakka-Suomen maataloudessa.
Selvitys on lisännyt ymmärrystä työvoiman rakenteesta, haasteista ja hyvistä käytännöistä alueella.

Hanke on koonnut yhteen maatalousyrittäjiä, viranomaisia, oppilaitoksia ja kehittämistoimijoita, mikä on luonut pohjan jatkoyhteistyölle.

Hankkeessa tunnistetut hyvät käytännöt ovat jo osin siirtyneet tilojen arkeen, ja keskustelu työntekijöiden hyvinvoinnista on vahvistunut.

Uusi jatkohanke
Hankkeen pohjalta on suunniteltu hanke:

Kotouttaen kohti työelämää – kielikoulutus ulkomaalaisille työntekijöille Vakka-Suomessa

Tavoitteena on:

parantaa työntekijöiden suomen kielen taitoa ja työturvallisuusosaamista

edistää kotoutumista ja yhteiskuntaan kiinnittymistä