Offentlig projektbeskrivning
Hankkeen toteuttaja Sulkavan 4H-yhdistys hakee tukea nuoren palkkaamiseksi Nuoret tekköö -teemahaussa. Yhdistys työllistää vuonna 2025 15-20 kesätyöntekijää, jotka työskentelevät kesän matkailusesongin (2.6.-2.8.2025) aikana paikallisoppaina kukin 1-2 viikkoa kerrallaan. Hankkeessa työllistetään yksi osa-aikainen kesäapulainen, Kesähelpperi, jonka toimenkuvaan kuuluu huolehtia osaltaan kesäoppaiden ohjeistamisesta ja työhyvinvoinnista sekä toteuttaa yhdistyksen viestintätehtäviä, eli toimia ns. kesäsomettajana. Kesähelpperi (18-25-v. nuori) jalkautuu Sulkavan 4H-yhdistyksen palkkaamien kesäoppaiden (14-20-vuotiaat nuoret) pariin Sulkavan kirkkoon ja Rauhaniemen kotiseutumuseoon. Kesähelpperi toteuttaa ja kehittää yhdistyksen viestintää paikallismatkailun ja nuorten työllistämisen näkökulmasta. Viestintätehtävät ovat pääosin pienimuotoista sisällöntuotantoa käytössä olevilla sovelluksilla yhdistyksen sosiaalisen median kanaviin (Instagram, Facebook). Sisällöntuotantoon kuuluu kuvien, tekstien ja videosisältöjen julkaisemista ja jakamista omatoimisesti ja yhteistyössä yhdistyksen toimihenkilön sekä kesätyöntekijöiden kanssa. Lisäksi viestintätehtävät voivat sisältää esim. työntekijöiden ja matkailijoiden haastattelemista ja valokuvaamista tapahtumissa. Hankkeen tavoitteena on tukea nuorten työllistämistä sekä vahvistaa yhdistyksen viestinnän toteuttamista lisäresurssilla, jonka kautta yhteistyössä toteutetun työllistämistoiminnan näkyvyys lisääntyy ja paikallisia matkailukohteita nostetaan esille “nuoren silmin”. Kesähelpperin jalkautuva työ nuorten pariin lisää yhteisöllisyyttä ja toiminnan näkyväksi tekeminen "somessa" houkuttelee uusia henkilöitä mukaan. Kesäsomettajana nuori pääsee osallistumaan ja vaikuttamaan paikkakunnan matkailun näkyväksi tekemiseen; julkaisut tuovat esille paikalliskulttuuria ja auttavat matkailijoita löytämään paikalliskohteet paremmin. Hankkeen hyödynsaajina ovat toteuttajan lisäksi Sulkavan kunta ja Savonlinnan seurakunta.
Sammanfattning av projektet
Hanke toteutettiin 16.6.-8.8.2025. Hankkeessa palkattiin yksi nuori kesäapulainen kesän matkailusesongin ajaksi Sulkavalle. Hanketyöntekijä, kesähelpperi, työskenteli yhdistyksessä osa-aikaisesti, toimenkuvanaan huolehtia osaltaan muiden kesätyöntekijöiden ohjeistamisesta ja työhyvinvoinn...
Mer information
Program/Fond
Euroopan maaseuturahasto 2023–2027
Projektnummer
330320
Slutdatum
31.12.2025
Är det ett Leader-projekt?
kyllä
Typ av landsbygd
Glesbygd
Åtgärd
Utvecklingsprojekt
Underåtgärd
Utvecklingsprojekt som genomförs som småskaliga projekt
Typ av åtgärd
Småskaliga projekt
Åtgärdens specifierare
Utvecklingsprojekt som genomförs som småskaliga projekt
Projektkaraktär
Lokal/Regional
Målområde
SO8
Sammanfattning av projektet
Hanke toteutettiin 16.6.-8.8.2025. Hankkeessa palkattiin yksi nuori kesäapulainen kesän matkailusesongin ajaksi Sulkavalle. Hanketyöntekijä, kesähelpperi, työskenteli yhdistyksessä osa-aikaisesti, toimenkuvanaan huolehtia osaltaan muiden kesätyöntekijöiden ohjeistamisesta ja työhyvinvoinnista, sekä toteuttaa yhdistyksen viestintätehtäviä (kesäsomettaja).
Sulkavan 4H-yhdistys työllisti 16 kesätyöntekijää, jotka työskentelivät paikallisoppaina 10.6.-2.8.2025 Sulkavan kirkossa ja Rauhaniemen kotiseutumuseossa. Hankkeella vastattiin työvoiman tarpeeseen kesätyökaudella, jolloin työkohteisiin toimitetaan avaimia ja muita tarvikkeita. Lisäksi hankkeessa luotiin lisäresurssi toteuttamaan ja kehittämään yhdistyksen viestintää.
Toteutus
Kesähelpperi liikkui useiden paikallismatkailukohteiden välillä omalla autolla, ja toimitti tarvikkeita sekä tuotti monipuolista viestintäsisältöä (valokuvia, videoita, haastatteluja) yhdistyksen tarpeeseen. Lisäksi hanketyöntekijä osallistui kesätyöntekijöiden perehdytyspäivään ja tutustui sidosryhmien edustajiin.
Viestintätehtävät toteutettiin hankkeeseen erikseen luodun viestintäsuunnitelman pohjalta, joka tehtiin yhteistyössä yhdistyksen toiminnanjohtajan kanssa. Viestinnän tuottamisessa lähtökohtana oli nostaa yhdistyksen toimintaa esille sekä kehittää paikallismatkailuun sopivaa viestintää. Ennakkoon määrätyt paikalliskohteet olivat Sulkavan kirkko ja Rauhaniemen kotiseutumuseo. Muut viestinnässä esille nostetut kohteet olivat hanketyöntekijän valitsemia. Kesähelpperi aktivoi nuoria kesätyöntekijöitä tuottamaan viestintäsisältöä, esimerkiksi pyytämällä haastatteluja ja ottamalla aiheisiin sopivia valokuvia. Tällä tavoin paikallismatkailukohteita ja Sulkavan 4H-yhdistyksen toimintaa nostettiin esille "nuoren silmin".
Resultat
Hankkeessa luotiin yhdistyksen kesäapulaisen sekä "kesäsomettajan" osa-aikainen työpaikka yhdelle nuorelle (alle 25-v.) henkilölle. Nuorten työllistämistä tuettiin paikkakunnalla lisäksi hanketyöntekijän toimesta, kun hän jalkautui nuorten kesätyöntekijöiden pariin aktiivisesti ja vahvisti omalta osaltaan yhteisöllisyyttä viestintätehtäviä toteuttamalla. Yhdistyksen työpalvelu nostettiin vahvasti esille sosiaalisen median kanavissa, julkaisut toivat esille myös paikalliskulttuuria ja "somettamisen" kautta matkailijat saivat tärkeää tietoa paikalliskohteista. Hankkeen hyödynsaajista Sulkavan kunta teki aktiivista viestintäyhteistyötä hankkeen aikana jakamalla kesähelpperin julkaisuja omilla kanavillaan. Yhdistyksessä päästiin hankkeen aikana luomaan uusia kumppanuuksia matkailutoimialalle, esimerkiksi "Matkaile ihmeessä" -hankkeen kanssa.
Effekter och framtidsplaner
Kesäoppaiden työllistäminen on yhdistyksen pitkäaikaista ja melko vakiintunutta toimintaa Sulkavan kunnan ja Savonlinnan seurakunnan kanssa tehdyn ostopalvelusopimuksen puitteissa. Hankkeen kautta yhdistyksen työllistämistoiminta sai parempaa näkyvyyttä, joka mahdollistaa jatkossa entistä paremmin nuorten työllistämisen erilaisiin paikkakunnan työtilaisuuksiin. Yhteistyötä käynnistetään uusien kumppaneiden kanssa mm. matkailutoimialalla, jonne 4H tarjoaa nuorten työllistämispalveluja tulevaa kesäsesonkia ajatellen. Yhdistys mm. kouluttaa uusia 4H-yrittäjiksi haluavia nuoria, joille esimerkiksi matkailualan yrityksistä löytyy alihankintatyötä. Kesäoppaiden työllistämisen mallia voidaan jatkossa hyödyntää sopimalla uusista kohteista, joihin nuoria voidaan työllistää yhdistyksen kautta.
Endast inloggade användare kan kommentera
Logga in Skapa nytt konto